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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 與古典組織理論相比較，行為科學(xué)組織理論的缺陷主要表現(xiàn)在

2015年10月現(xiàn)代管理學(xué)真題

卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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與古典組織理論相比較，行為科學(xué)組織理論的缺陷主要表現(xiàn)在

  • A、忽視組織原則、組織結(jié)構(gòu)、人際關(guān)系的作用

  • B、忽視組織原則、組織結(jié)構(gòu)、組織制度的作用

  • C、忽視組織結(jié)構(gòu)、組織制度、人員行為的作用

  • D、忽視組織結(jié)構(gòu)、人員行為、人際關(guān)系的作用

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作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)與歸宿，始終存在于人們頭腦中并促使人們積極行動(dòng)以追求的結(jié)果是

  • A、計(jì)劃
  • B、決策
  • C、控制
  • D、目標(biāo)

聯(lián)系實(shí)際，分析影響管理幅度的因素。


不以過(guò)去的實(shí)際開(kāi)支做標(biāo)準(zhǔn)，而是根據(jù)組織目前的需求和發(fā)展趨勢(shì)重新估量，通過(guò)對(duì)每項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支合理性的重新審定而做出預(yù)算的方法是

  • A、項(xiàng)目預(yù)算法
  • B、零基預(yù)算法
  • C、傳統(tǒng)預(yù)算法
  • D、“總預(yù)算”法

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